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新聞資訊

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13 2022-05

企業(yè)需要為短期派遣工繳納社保嗎

隨著企業(yè)對于短期勞務派遣的應用越來越多,使用短期勞務派遣過程中的問題也顯現(xiàn)出來。我們都知道員工去到企業(yè)上班都是需要繳納社保的,但是許多企業(yè)不知道短期勞務派遣工需不需要繳納社保,相信這也是大多數(shù)人都比較關心的,那企業(yè)需要為短期派遣工繳納社保嗎?我們一起看看以下的...

13 2022-05

人力資源外包可以給企業(yè)帶來什么優(yōu)勢

通過實施人力資源外包,企業(yè)可以帶來更多的收益,它的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

13 2022-05

人力資源外包具體的服務內容有哪些

人力資源外包是指企業(yè)人力資源部門承擔的一些重復性和交易性的人力資源管理任務,包括人員招聘,薪資分配,薪資計劃設計,福利保險管理,員工培訓和發(fā)展等,以一項或幾項的形式承包給人力資源服務供應商,由他們來負責企業(yè)的部分人力資源工作,從而可以達到將企業(yè)從非核心事務中解...

29 2022-04

快速了解勞務派遣與勞務外包的不同

勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣員工訂立勞動合同,由實際用工單位向派遣員工給付勞務報酬,勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣員工之間,但用工關系則發(fā)生于派遣員工與實際用工單位之間

29 2022-04

簡要分析服務外包行業(yè)發(fā)展趨勢

自我國大力推動服務外包產業(yè)發(fā)展以來,服務外包產業(yè)發(fā)生了巨大的變化,無論是產業(yè)規(guī)模還是企業(yè)的規(guī)模都實現(xiàn)了翻番,據前瞻產業(yè)研究院發(fā)布的《服務外包行業(yè)市場前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》數(shù)據顯示,2006年我市服務外包產業(yè)規(guī)模3.6億美元,企業(yè)的執(zhí)行額為3000萬美元,...

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